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Wir matchen Freelancer mit Projekten.

just recruiting bringt zusammen, was zusammen gehört –
spannende Projekte und qualifizierte Freelancer im Bereich Recruiting.

Featured Jobs

Interim Abteilungsleitung Personaladministration (m/w/d)

Köln

Die Aufgaben der Personaladministration umfassen im wesentlichen: Erstellung von Personalanforderungen und Stellenbeschreibungen Erstellung von Arbeitsverträgen Erstellung von Zeugnissen & Zwischenzeugnissen Abstimmungen mit Betriebsrat & Fachabteilungen zu Vertragsanpassungen u. ä. Bewerbermanagement...

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Freelance End-to-End-Recruiter (m/w/d)

Bitterfeld-Wolfen

End2End Recruiting Projekt Beratung der Hiring Manager hinsichtlich Recruiting Kampagnen incl. Budgetverantwortung Verhandlung und Koordination mit dem Betriebsrat Active Sourcing inkl. eigenständiger Suchstrategie Bewerbermanagement & Terminkoordinierung, Absagenmanagement Identing und Kontaktaufnahme...

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Das sagen unsere Freelancer

Unser Versprechen

Wir sind eine Plattform von Recruitern für Recruiter.

Eine Plattform für Unternehmen, die Recruiting als eine Kerndisziplin im unternehmerischen Alltag wahrnehmen. Wie in diversen anderen Bereichen auch, setzen viele Unternehmen bei Herausforderungen im Recruiting auf erfahrene Freelancer, die für einen bestimmten Zeitraum unterstützen. Wir bieten eine Plattform für diese moderne Art der Personalbeschaffung.

Egal ob End-To-End Recruiting oder Teilgebiete wie das Active Sourcing:
bei just recruiting finden Recruiter und Projekte aus jeglichen Branchen zusammen.

Erfahren Sie mehr über uns und unsere Zusammenarbeit mit Freelancern und Unternehmen.

Sicherheit

Egal ob Dienstverschaffung, Werksvertrag, AVV, TOM oder Arbeitnehmerüberlassung: Unsere jahrelange Erfahrung in der Ausgestaltung von vertraglichen Details im Rahmen von Recruiting-Projekten gibt allen Beteiligten die Rechtssicherheit, der es zwingend bedarf.

Qualität

Bei uns sprechen Recruiter mit Recruitern. Unser Team hat über 2.000 Positionen in mehr als 450 Recruiting-Projekten selbst besetzt.
Auf dieser Basis können wir all unsere Recruiting-Projekte und Freelancer nachhaltig und fundiert evaluieren, um das perfekte Match für jede Anforderung zu finden.

Effizienz

Recruiting und Personalbedarf sind nicht immer planbar. Der Einsatz von Freelancern bietet deshalb viele Vorteile: ein ressourcenschonender Umgang mit Einstellungsspitzen, die kurzfristige Aufstockung eigener Kapazitäten und die notwendige Expertise für einmalige Anforderungen.

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