Freelancer:innen finden
Bei uns finden Sie Freelancer:innen für Ihr Recruiting.
In unserer Datenbank befinden sich zahlreiche erfahrene Freelancer:innen, die durch just recruiting geprüft und vorqualifiziert wurden. Wir finden für Sie die richtigen Freelance-Recruiter:innen für Ihren aktuellen Bedarf.
Alle Informationen zu unserem Freelance-Modell
Wir sind seit vielen Jahren im Recruiting tätig und können auf ein großes und täglich wachsendes Netzwerk aus erfahrenen Freelancer:innen zugreifen. Die Kompetenzen der Freelancer:innen unserer Datenbank wurden durch just recruiting persönlich geprüft und anhand unserer hohen Qualitätsstandards bewertet. Unsere Kunden können sich auf unsere Auswahl verlassen und unsere Freelancer:innen finden sich ausschließlich in Projekten wieder, die ihren Kompetenzen entsprechen.
Für eine erfolgreiche Zusammenarbeit braucht es eines guten Matching zwischen Projekt und Freelancer:in. Wir nehmen Ihre Bedarfe auf und gleichen sie mit den Kompetenzen und Branchenspezialisierungen der Freelancer:innen in unserer Datenbank ab. just recruiting verfügt über umfangreiches Projekt- und Branchen- Know-how und matched Ihr Projekt mit den passenden Freelancer:innen. Im Ergebnis erhalten Sie eine Auswahl passender Profile für ihr Projekt. Vertrauen Sie just recruiting, sparen Sie Zeit und Ressourcen und konzentrieren Sie sich auf das Wesentliche – die Auswahl Ihrer neuen Mitarbeiter:innen.
Durch unsere langjährige Erfahrung im Bereich des Fremdpersonaleinsatzes kennen wir die damit verbundenen rechtlichen Fallstricke und Risiken. Wir begleiten Sie und die ausgewählten externen Mitarbeiter:innen kontinuierlich durch das gesamte Projekt und garantieren zu jeder Zeit Rechtssicherheit. Für weisungsgebundene Ansätze bieten wir die Möglichkeit, dass Fremdpersonal im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung einzubinden, wodurch Sie die externe Unterstützung deutlich stärker in Ihre Organisation eingliedern können.
Wir arbeiten auf Erfolgsbasis. Die Bedarfsabstimmung sowie das Screening passender Freelancer:innen sind deshalb vollkommen kostenfrei für Sie. Mit der Übermittlung passender Profilen geben wir Ihnen Auskunft über die Stundensätze der Freelancer:innen, in die unsere Vermittlungsleistung bereits eingerechnet ist. So bezahlen Sie ausschließlich die Leistung, die unsere Freelancer:innen im Projekt für Sie erbringen.
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Rechtssichere Beschäftigung – egal ob ANÜ oder Werksvertrag
- Datenschutzkonforme Datenverarbeitung gemäß DSGVO und BDSG
- Verlässliche Vorselektion durch erfahrene Inhouse- und Interim-Recruiter:innen
- Einheitliche Standards im Reporting und des Recruitingprozesses durch Einarbeitung und Betreuung der Freelancer im Tagesgeschäft
Ablauf
Diese Kunden vertrauen uns bereits
Du bist Recruiting-Freelancer:in? Dann komm zu uns!
Bei uns sind immer aktuelle Projekte verfügbar.
Bewirb dich initiativ, um Einblick in unsere Projektbörse zu erhalten, in unsere Datenbank aufgenommen zu werden und in Zukunft mit Projekten versorgt zu werden, statt selbst nach Aufträgen zu suchen.
Deine Vorteile auf einen Blick:
- Keine Projektakquise
- Begleitung im Projekt durch erfahrene Inhouse- und Interim-Recruiter
- Rechtssichere Beschäftigung
- Datenschutzkonforme Verträge und Verarbeitungsrichtlinien
- Langfristige Projekte
- Namhafte Kunden aus allen Branchen
- Attraktives Provisionsmodell
FAQ
Alle in den Einsatz gebrachten Freelancer sind hinsichtlich der Vorgaben der DSGVO unterrichtet. Zudem schließen Sie mit uns einen Auftragsverarbeitungsvertrag, in welchem der zum Einsatz kommende Freelancer als Subauftragnehmer aufgeführt wird. Dementsprechend können Sie davon ausgehen, dass unsere Partner auf gleicher Weise zum Datenschutz verpflichtet werden.
Üblicherweise erfolgt die Beauftragung im Rahmen eines Dienstvertrages, bei der der Freiberufler aus rechtlicher Sicht als ein Unterauftragnehmer von just recruiting agiert. Das bedeutet, dass wir Ihr Vertragspartner sind und uns entsprechend um den rechtssicheren Einsatz des/der von Ihnen gewählten BeraterIn kümmern.
Hierbei lassen wir unsere jahrelange Erfahrung zu den Risiken einer vermeintlichen Selbständigkeit bzw. verdeckten Arbeitnehmerüberlassung zum Tragen kommen und gestalten die Zusammenarbeit auf vertraglicher Basis wie auch in der gelebten Praxis so, dass diese dem Wesen eines freien Dienstverhältnisses entspricht. In vereinzelten Fällen und auf speziellen Wunsch können wir die Beauftragung auch im Rahmen eines Dienstverschaffungsvertrages arrangieren. In diesem Szenario schließen Sie einen eigenständigen Dienstvertrag mit dem ausgesuchten Freelancer.
Für Einsatzmodelle mit einem stark weisungsgebundenen Charakter ist ein Einsatz im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung ebenfalls möglich. Hier stellen wir den/die FreiberuflerIn für den Projektzeitraum in unserem Hause an und überlassen diese/n als LeiharbeitnehmerIn. Selbstverständlich berücksichtigen wir bei der Wahl der passenden Einsatzform explizit Ihre Wünsche und Vorgaben.
just Recruiting ist mehr als eine Vermittlungsplattform. Unsere Mitarbeiter:innen arbeiten selbst als Recruiter:innen und verfügen damit über umfangreiche Erfahrungen und Kompetenzen. Mit Ihrer Branchen- und Projektkenntnis finden Sie schnell und zielgenau die geeigneten Freelancer:innen für ihr Projekt.
Unsere Auswahl und unser Matching erfolgen nicht durch einen Algorithmus, sondern durch erfahrene und kompetente Recruiter:innen. Wir begleiten die Freelancer:innen während des gesamten Projekts und stellen alle relevanten Templates wie Reportingvorlagen, Briefings oder Interviewbögen kostenfrei und vollumfänglich zur Verfügung.