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Die Aufgaben der Personaladministration umfassen im wesentlichen: Erstellung von Personalanforderungen und Stellenbeschreibungen Erstellung von Arbeitsverträgen Erstellung von Zeugnissen & Zwischenzeugnissen Abstimmungen mit Betriebsrat & Fachabteilungen zu Vertragsanpassungen u. ä. Bewerbermanagement…